Lydia Sellés

Consultora de Igualdad, Diversidad e Inclusión Corporativa.

Políticas de Igualdad en la Empresa

Las políticas de igualdad no solo son un requisito legal, sino también un pilar fundamental para el éxito empresarial y la sostenibilidad a largo plazo. Adoptar estrategias que promuevan la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres dentro de las organizaciones conlleva beneficios significativos a nivel social, económico y operativo.

En los últimos años con la transposición de normativas europeas y el desarrollo normativo de la legislación española en materia de igualdad, las empresas tienen varias obligaciones sobre el desarrollo de planes y acciones dentro de sus políticas de Igualad y Diversidad.

Elaboración del documento Protocolo, personalizado a las características de la organización y actualizado a la normativa vigente.

  • Acoso Laboral
  • Acoso sexual y por razón de sexo
  • Ciberacoso
  • Acoso contra el colectivo LGTBi

En cumplimiento de la normativa vigente y personalizado a las características de la organización.

Para empresas de más de 50 personas en plantilla, personalizado a las características de tu organización y en cumplimiento de la legislación vigente.

Proyectos de formación y sensibilización diseñados según las necesidades de la organización. Tanto presencial como en formato online.

  • Sensibilización en igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
  • Formación en Igualdad para la Comisión de Igualdad, Dirección y Mandos Intermedios.
  • Prevención del Acoso en el ámbito del trabajo.
  • Protocolo de Acoso. Acoso laboral, acoso sexual y por razón de sexo.
  • Conciliación y Corresponsabilidad.
  • Lenguaje no sexista.
  • Estilos de Liderazgos para la prevención del acoso

Proyectos de formación y sensibilización diseñados según las necesidades de la organización. Tanto presencial como en formato online.

  • Diversidad e Inclusión en las organizaciones.
  • Planes de Igualdad y Diversidad LGTBi
  • Protocolo de prevención y actuación ante el acoso al colectivo LGTBi
  • Lenguaje Inclusivo.