Las políticas de igualdad no solo son un requisito legal, sino también un pilar fundamental para el éxito empresarial y la sostenibilidad a largo plazo. Adoptar estrategias que promuevan la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres dentro de las organizaciones conlleva beneficios significativos a nivel social, económico y operativo.
En los últimos años con la transposición de normativas europeas y el desarrollo normativo de la legislación española en materia de igualdad, las empresas tienen varias obligaciones sobre el desarrollo de planes y acciones dentro de sus políticas de Igualad y Diversidad.
Te ofrezco asesoramiento experto en materia de Igualdad, Diversidad e Inclusión para tu organización
SERVICIOS DE CONSULTORIA. DISEÑO, DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DE PROYECTOS.
Planes de Igualad de empresa.
Todas las fases del Plan hasta su inscripción en el REGCON.
Protocolo de prevención y
actuación ante el ACOSO.
Elaboración del documento Protocolo, personalizado a las características de la organización y actualizado a la normativa vigente.
- Acoso Laboral
- Acoso sexual y por razón de sexo
- Ciberacoso
- Acoso contra el colectivo LGTBi
Plan de Desconexión Digital
En cumplimiento de la normativa vigente y personalizado a las características de la organización.
Plan de Diversidad LGTBi
Para empresas de más de 50 personas en plantilla, personalizado a las características de tu organización y en cumplimiento de la legislación vigente.
FORMACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN EN IGUALDAD
Proyectos de formación y sensibilización diseñados según las necesidades de la organización. Tanto presencial como en formato online.
Contenidos formativos básicos
- Sensibilización en igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
- Formación en Igualdad para la Comisión de Igualdad, Dirección y Mandos Intermedios.
- Prevención del Acoso en el ámbito del trabajo.
- Protocolo de Acoso. Acoso laboral, acoso sexual y por razón de sexo.
- Conciliación y Corresponsabilidad.
- Lenguaje no sexista.
- Estilos de Liderazgos para la prevención del acoso
FORMACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN EN DIVERSIDAD
Proyectos de formación y sensibilización diseñados según las necesidades de la organización. Tanto presencial como en formato online.
Contenidos formativos básicos
- Diversidad e Inclusión en las organizaciones.
- Planes de Igualdad y Diversidad LGTBi
- Protocolo de prevención y actuación ante el acoso al colectivo LGTBi
- Lenguaje Inclusivo.
Si necesitas diseñar, desarrollar o implementar tus proyectos en Igualdad, Diversidad e Inclusión en tu empresa y necesitas asesoramiento no dudes en ponerte en contacto conmigo. Estaré encantada en darte respuestas profesionales acordes a las necesidades de tu organización.